深入推进平安建设、创建和谐企业

发布日期:2022-07-28 15:12:39   浏览量:

索凌电气七月份平安建设工作简报

     七月份,开云开户网站(中国)开云有限公司认真落实与控股公司签订的《2022年经营管理目标责任书》内容,努力完成各项经营指标,扎实做好党风廉政建设、平安建设、党建和精神文明建设工作。按照控股公司七月份工作部署,在平安建设方面开展了以下工作:

一、加强平安创建理论学习,努力推进平安建设工作

      公司全力抓好企业安全生产和社会治安综合治理,开展平安企业创建工作,构建和谐企业。扎实开展“平安企业”活动,贯彻落实郑州市及控股公司工作部署,按照构建平安企业的要求,加强和完善社会治安综合治理工作机制,全面落实社会治安综合治理措施,落实安全生产责任制,把综合治理工作与企业平安建设、企业生产工作紧密结合,严防重大安全生产事故发生。我们利用专题会、晨会和部门会议,持续学习贯彻习近平总书记关于平安建设和安全生产重要论述,落实上级要求,进行职工意识形态安全教育。每周工作例会把平安创建理论作为重要内容进行学习,把推进平安建设工作作为主要议题进行研究部署。

二、加强安全检查、隐患排查和整治工作,确保公司生产顺利进行

      按时召开安全例会,深入研判当前公司安全生产形势和特点,作出针对性部署。加强日常安全巡查、检查。生产车间、重点岗位安全管理人员认真落实安全管理责任,对作业现场进行定期检查、巡查和不定期抽查。查隐患、纠违章,监督落实安全防护、防范措施,及时向公司汇报存在的问题,制定方案进行整改。公司每月进行一次全面检查,检查制度执行情况、隐患整改情况和责任落实情况,把安全工作落到实处。7月份公司组织安全检查3次,对生产设备、设施和安全生产规程等进行全面检查,查出问题13条,已全部落实整改。

      认真学习贯彻何雄市长在全市安全生产电视电话会议上的讲话精神,结合全市安全大检查大排查大整治,开展多种形式的活动。各部门、车间深入开展“大家谈”、“班组会”等活动。公司一把手带头讲安全,下属部门负责人专题讲安全,积极组织开展本部门安全风险排查和隐患整治。公司内部加强了应急预案管理,有针对性地开展了应急疏散演练,切实提升全员应急救援能力。

三、持续推进房屋建筑安全隐患排查整治专项行动。

      认真落实上级部门安全隐患排查整改要求和公司《房屋建筑安全隐患排查整治专项行动实施方案》,对公司管理的各类用房,含办公楼、生产厂房、职工公寓、经营性用房、餐厅等场所,以及在建的房屋建筑展开隐患定期排查和检查工作。对查出的隐患和问题进行梳理汇总,进行评估,建立清单台账,按照实施计划进行隐患整治。及时向控股公司平安办上报了风险隐患排查工作开展情况、风险隐患清单和整改措施。

四、认真落实省市和相关部门要求,切实做好消防安全工作

      7月份,公司根据郑州市消防安全委员会办公室《关于切实加强高温天气消防安全工作的通知》、《关于转发国务院安委会办公室开展高层建筑重大火灾风险专项整治的通知》、《关于落实2021年度省级政府安全生产和消防工作考核初步反馈意见举一反三做好安全生产工作的通知》和关于印发《全市基层消防力量建设暨消防安全大检查工作推进会议材料》的通知精神和控股公司要求,公司组织中层以上干部会议,及时传达学习相关内容,开展了各项工作,并严格按照文件精神,切实做好消防隐患排查整治工作。

五、认真开展形式多样宣传教育培训

      结合公司实际,深入开展防灾减灾和安全宣传“五进”活动,提升职工安全素养。公司持续开展职工安全生产、防灾减灾和应急避险知识教育,开展应急自救、风险防范、生活安全、防灾避险等宣传,有效提升干部职工安全意识,增强了防灾避灾应急处置能力。认真落实市国资委要求,组织干部职工观看<我要去远方>影片。

      公司利用展板、横幅、宣传画、LED以及各种会议,大力宣传《安全生产法》等相关内容,让职工牢固树立“安全第一”的思想,把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉行动。借助公司网站、公众号等媒介加强宣传教育,制作宣传板报1块、悬挂横幅2条、设置LED屏11块,播放标语20多条、视频14个,累计播放560多次。

      各部门开展安全生产、消防和防灾减灾专题活动6场,急救和逃生知识讲座1次,组织员工观看安全警示教育视频1部;生产车间积极开展提“安全合理化建议”8余条。

六、落实上级要求,做好信访稳定工作

      根据郑州市国资委平安建设工作领导小组办公室《关于进一步抓好当前信访稳定工作的通知》精神和控股公司要求,深入贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想,认真落实《信访工作条例》, 坚决把思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来,进一步树立以人民为中心的工作理念,勇于担当、直面问题,扛起重任、抓牢责任,依法依规、抓实抓好信访工作,切实维护好我市社会大局和谐稳定。

      7月份,公司深入开展了企业信访矛盾“大排查大起底大化解” 活动。组织排查化解各类矛盾纠纷,充分发挥党支部和基层工会作用,推动落实源头化解措施,切实把各类矛盾问题解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态,严防各类矛盾交织叠加,全力防范化解重大涉稳风险。强化信息预警,及时掌握上报苗头性、预警性、行动性信息,时刻保持强烈的危机感和高度紧张的精神状态,严防涉稳人员越级上访、集访等问题,及时研究重点人员稳控的关键环节和重要问题,将现阶段信访维稳工作放在首位,认真抓好“五 个严防”,实现“五个确保”。公司组织了重点群体和隐患风险点梳理工作,对重点人员开展了排查工作。

      2022年7月份,公司没有发生火灾和安全事故。没有发现员工参加邪教等非法组织、违法犯罪情况,公司无重大治安案件和信访事项发生。

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